Información de Zumiez

  • Sobre Zumiez

    Hicimos nuestro debut en el área de Seattle en 1978, con una única ubicación de tienda en el centro commercial Northgate. Ahora hemos crecido, y actualmente tenemos cientos de tiendas a través de los Estados Unidos y Canadá. ¡Hacemos lo que otros sólo sueñan! Les proporcionamos ropa innovadora, calzado, accesorios, DVDs, hardgoods para skate, snowboard para estilos de vida activos. Todo lo que hacemos gira alrededor del cliente—usted es el corazón de nuestra empresa.

    Amamos y apoyamos las industrias de skate y snowboard que nuestros clientes viven y disfrutan. Con el éxito de nuestras tiendas al por menor Zumiez, hemos abierto nuestra tienda en línea para que todo el mundo pueda tener, ¡ZUMIEZ.COM! Queremos que nuestros clientes nos busquen, o hagan compras desde la comodidad de su hogar o recorran nuestro local a través de su ubicación de tienda Zumiez favorita. ¡Asi que, compre, descargue y explore el mundo de Zumiez!

    Localizador de tienda

    ¡Aquí el enlace para encontrar una tienda cerca de usted! Simplemente ponga su código postal o seleccione un estado. Localizador de tienda

    Contáctenos

    Servicio al cliente Zumiez, 844-818-1321, 6am a 6pm PST, lunes a viernes.

    Mande un email al Servicio al cliente

    Dirección física:
    4001 204th Street SW
    Lynnwood, WA 98036

  • Trabajo forzoso

    Zumiez no hará negocios con ninguna fábrica que utilice trabajo forzoso, incluyendo trabajo penitenciario, trabajo por deudas, trabajo en servidumbre u otras formas de trabajo forzoso. La fábrica será responsable de las comisiones de agencia de contratación para los trabajadores extranjeros y no exigirá a ningún trabajador reembolsar pagos o permanecer en empleo por un período de tiempo en contra de su voluntad.

    Trabajo infantil

    Zumiez sólo trabajará con fabricantes que no empleen personas de una edad menor de 15 años o personas más jovenes que la edad de finalización de educación obligatoria en el país del fabricante cuando tal edad sea mayor de 15 años.

    Acoso y abuso

    Los socios de Zumiez tratarán a cada trabajador con respeto y dignidad. Ningún empleado será sometido a acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.

    No discriminación

    Zumiez no mantendrá relaciones comerciales con socios que discriminen en empleo incluyendo contratación, salario, beneficios, promoción, disciplina, terminación o jubilación sobre la base de género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil o maternidad, afiliaciones personales o de trabajo, opinión política u origen social o étnico o cualquier otro estado protegido por las leyes del país.

    Libertad de asociación

    Los socios de Zumiez respetarán los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva.

    Salarios y beneficios

    Los socios de negocio de Zumiez deben cumplir con los requisitos legales de salarios y beneficios dentro del país donde están haciendo negocios, o con los estándares de la industria local, lo que sea superior.

    Horas de trabajo/ horas extra

    Los empleados de los socios de Zumiez no trabajarán excediendo las 60 horas por semana, o las horas regulares y extras permitidas por las leyes del país de fabricación, lo que sea menor. Los empleados deben ser compensados adecuadamente conforme a la ley por horas extras y deben tener derecho a un día de descanso por cada período de 7 días.

    Salud y seguridad

    Zumiez trabajará con proveedores y fabricantes que provean a sus trabajadores un ambiente laboral seguro y saludable, en cumplimiento con las leyes y reglamentos de salud y seguridad locales y nacionales, asimismo un lugar de residencia seguro y saludable en caso sea proporcionado.

    Ambiente

    Los contratistas y proveedores de Zumiez deben cumplir con las leyes y reglamentos de ambiente laboral aplicables. Las fábricas son fomentadas a tener un sistema de gestión ambiental (EMS) o un plan de gestión ambiental en marcha para reducir los impactos ambientales de sus operaciones.

    Subcontratación

    Los proveedores de Zumiez no trabajarán con subcontratistas para Zumiez sin autorización por escrito de Zumiez. La subcontratista tiene que estar de acuerdo en cumplir con los requisitos de Zumiez.

    Requerimientos legales

    Como condición para hacer negocios con Zumiez Inc., todas y cada una de las fábricas deben cumplir con este código de conducta.

    Zumiez trabajará con agentes designados y terceros para participar en actividades de supervisión anunciadas y no anunciadas con la finalidad de garantizar el cumplimiento, incluyendo entrevistas confidenciales con empleados.

    Zumiez se reserva el derecho de tomar cuantas acciones sean necesarias para proteger sus intereses incluyendo la terminación de su relacíon de negocios con cualquier proveedor que no respete el código o incumpla con sus obligaciones legales.