Información de Zumiez

Zumiez sólo trabajará con fabricantes que no empleen personas de una edad menor de 15 años o personas más jovenes que la edad de finalización de educación obligatoria en el país del fabricante cuando tal edad sea mayor de 15 años.

Los socios de Zumiez tratarán a cada trabajador con respeto y dignidad. Ningún empleado será sometido a acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.

Zumiez no mantendrá relaciones comerciales con socios que discriminen en empleo incluyendo contratación, salario, beneficios, promoción, disciplina, terminación o jubilación sobre la base de género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil o maternidad, afiliaciones personales o de trabajo, opinión política u origen social o étnico o cualquier otro estado protegido por las leyes del país.

Los socios de Zumiez respetarán los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva.

Los socios de negocio de Zumiez deben cumplir con los requisitos legales de salarios y beneficios dentro del país donde están haciendo negocios, o con los estándares de la industria local, lo que sea superior.

Los empleados de los socios de Zumiez no trabajarán excediendo las 60 horas por semana, o las horas regulares y extras permitidas por las leyes del país de fabricación, lo que sea menor. Los empleados deben ser compensados adecuadamente conforme a la ley por horas extras y deben tener derecho a un día de descanso por cada período de 7 días.

Zumiez trabajará con proveedores y fabricantes que provean a sus trabajadores un ambiente laboral seguro y saludable, en cumplimiento con las leyes y reglamentos de salud y seguridad locales y nacionales, asimismo un lugar de residencia seguro y saludable en caso sea proporcionado.

Los contratistas y proveedores de Zumiez deben cumplir con las leyes y reglamentos de ambiente laboral aplicables. Las fábricas son fomentadas a tener un sistema de gestión ambiental (EMS) o un plan de gestión ambiental en marcha para reducir los impactos ambientales de sus operaciones.

Los proveedores de Zumiez no trabajarán con subcontratistas para Zumiez sin autorización por escrito de Zumiez. La subcontratista tiene que estar de acuerdo en cumplir con los requisitos de Zumiez.

Como condición para hacer negocios con Zumiez Inc., todas y cada una de las fábricas deben cumplir con este código de conducta.

Zumiez trabajará con agentes designados y terceros para participar en actividades de supervisión anunciadas y no anunciadas con la finalidad de garantizar el cumplimiento, incluyendo entrevistas confidenciales con empleados.

Zumiez se reserva el derecho de tomar cuantas acciones sean necesarias para proteger sus intereses incluyendo la terminación de su relacíon de negocios con cualquier proveedor que no respete el código o incumpla con sus obligaciones legales.